Interview op Evajinek.nl, Hoeveel Verdien Jij eigenlijk?

Interview FPIE’s Anne Abbenes op evajinek.nl. Vragen wat een collega eigenlijk verdient of je loonstrookje aan een ander laten zien: veel mensen moeten er niet aan denken. Toch kan praten over je salaris best wat opleveren. “Hoe meer transparantie er is over de salarissen, hoe kleiner de lookloof wordt.

De calvinistische (arbeids)ethos heeft gevormd hoe onze ouders denken en handelen m.b.t. geld Als je ouders bijvoorbeeld benadrukten dat praten over geld niet gepast is, zijn deze waarden aan je doorgegeven

Als volwassene bepalen deze Geldscripts® ons financieel gedrag Geldscripts® zijn financiële overtuigingen aangeleerd in onze jeugd, meestal onbewust, vaak gebaseerd op gedeeltelijke waarheden

Open over salaris spreken is beter voor de maatschappij Communicatie en informatie onderdrukken leidt tot minder begrip en lost niets op

Gebrek aan financiële transparantie houdt rechtstreeks verband met de brutoloonongelijkheid

Financiële transparantie over salarissen leidt tot empowerment en positieve maatschappelijke resultaten zoals: creëren van vertrouwen, meer betrokken werknemers, minder ziekteverzuim & overbrugging van de loonkloof tussen mannen en vrouwen

Anne Abbenes van het Financial Psychology Institute Europe werd hierover geinterviewd door  Kim van der Meulen voor Eva Jinek een platform ‘speciaal gemaakt voor werkende vrouwen die geïnteresseerd zijn in de wereld om hen heen’ Een platform wat leidt tot empowerment & positieve resultaten!

Wat vind jij? Is praten over salaris een goed idee?

 

Lees het artikel van Kim van der Meulen op Evajinek.nl  hier:

Meer Financial Psychology?  https://www.linkedin.com/company/financial-psychology-institute-europe-stichting

of Stuur ons een mail: team@fpie.eu

(Bron: evajinek.nl, Kim van der Meulen, Anne Abbenes )

 

 

 

Copy protected!
Contact
close slider

Heeft u vragen?

Mail ons op team@fpie.eu of stel uw vraag via het formulier. We nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.